新川崎のrocca(ロッカ)・長津田RICCI&ANGIE(リッチアンドアンジー)・海老名のAyura(アユラ)・
元住吉のRucci(ルッチ)の採用専用ページです。 大人女子に人気の美容室です。
新川崎rocca・長津田RICCII&ANGIE・海老名Ayura・元住吉Rucci
採用専用ページです。大人女子に人気の美容室です。

GLOVIEWで働く魅力 Work charm

スタッフが安心して 長く働けるサロンでありたい

そんな課題を解決する為に、私たちGLOVIEWは様々な制度を取り入れスタッフ満足を高める努力をしています。
最初の一歩を踏み出すのは誰もが不安なもの。
でもだいじょうぶ。
GLOVIEWには頼もしい先輩たち、共に働く仲間がいます。そんな先輩スタッフからのメッセージを通してGLOVIEWの仕事をご紹介します。

そんな課題を解決する為に、私たちGLOVIEWは
様々な制度を取り入れスタッフ満足を高める努力をしています。
最初の一歩を踏み出すのは誰もが不安なもの。
でもだいじょうぶ。
GLOVIEWには頼もしい先輩たち、共に働く仲間がいます。
そんな先輩スタッフからのメッセージを通して
GLOVIEWの仕事をご紹介します。

Seven attractions
Seven attractions

GLOVIEW 7つの魅力

  • 給与体系が明確
    毎年1万円必ず昇給します!
  • 社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
  • 完全週休二日制
    選択制なので、自分にあった働き方ができます!
  • 充実した教育環境
    独自のトレーナー制度で教育環境も充実
    ※トレーナー制度について
  • 充実した福利厚生
    洋服補助金や共済会、研修等 ※福利厚生について
  • NO残業!
    練習は時間内にすることを義務付けています。
    プライベートも充実★
保障給制度があるので安心!
完全週休二日制:保障給月25万円
隔週休二日制:保障給月27万円
週1日休制:保障給月30万円
※期間は応相談

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キャリアプラン Career plan

あなたに合った あなたらしい働き方を

美容師だって、それぞれの個性や生き方にあった
色々な働き方があるべきだと思いませんか?
先輩の中に美容師として入社したけれど、自分の適性を考えて
アイリストの道を選んだ人もいます。
目指すものが変わったり、健康状態やライフスタイルが変わったり。
GLOVIEWは、一人ひとりのスタッフに合わせた最適な働き方を一緒に考えながら支援します。GLOVIEWにはスタッフの数だけ道があります。

美容師だって、それぞれの個性や生き方にあった
色々な働き方があるべきだと思いませんか?
先輩の中に美容師として入社したけれど、自分の適性を考えて
アイリストの道を選んだ人もいます。
目指すものが変わったり、健康状態やライフスタイルが変わったり。
GLOVIEWは、一人ひとりのスタッフに合わせた最適な働き方を一緒に
考えながら支援します。GLOVIEWにはスタッフの数だけ道があります。

10years_career_plan
10years_career_plan

育成期間 <20~22歳>

アシスタント
スタイリストを目指す or 他の技術者を目指す

顧客取得期間 <23~27歳>

ジュニアスタイリスト→スタイリスト
自身のスキルアップも図りながら、
後輩アシスタントの育成指導にも積極的に関わる

キャリア考察期間 <28~30歳>

スタイリスト→トップスタイリスト
売り上げを意識し、クリエイティブも発信

rocca 田中 健太郎 北海道出身 北海道美容専門学校卒

Staff interview

rocca
田中 健太郎
北海道出身
北海道美容専門学校卒

どんどん入客して、どんどん成長していこう。

スタッフにとっても居心地がいい空間。仕事の連携も取りやすく、お客さまとも気さくにおしゃべりできるお店です。心がけていることは、お客さまに合わせた接客を提供すること。笑顔をみることができた瞬間がたまらなく幸せです。小規模なのでたくさん入客できる。美容師としての経験値を短期間でアップできるので、自信がつきます!

自分がどの道に進むかを選択。好きな道を選べます。

自分にあった働き方 <30歳〜>

生涯勤務
  • 会社役員
  • スペシャリスト
  • 生涯美容師
staff_interview
※クリックで、スタッフからのコメントを表示します
独立
生涯勤務
独立支援制度
あります
独立後も安心の
サポート体制

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教育カリキュラム Education

GLOVIEW独自の トレーナー制度

GLOVIEWの教育カリキュラムは、
トレーナーとゲストの関係で学べる
充実した教育システムです。

早期育成を目指し、あなたがプロとして
輝けるカリキュラムをご用意しています。

GLOVIEWの教育カリキュラムは、
トレーナーとゲストの関係で学べる
充実した教育システムです。

早期育成を目指し、あなたがプロとして
輝けるカリキュラムをご用意しています。

education_curriculum
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Staff interview パート勤務
RICCI&ANGIE
萩原 栞
東京都出身
町田美容専門学校卒
ジムのインストラクターのように
「教えるプロ」がいます。

リッチ&アンジーでは、勤務時間の限られた子育て中の女性美容師を積極的に採用しています。教育ポリシーは、これまでの「先輩が後輩に技術を教える」といった構図ではありません。教育係をトレーナー、生徒をゲストと呼び、ジムのインストラクターさんに教えてもらっている様に進めていきます。例えば、インストラクターと相性が悪ければ担当を変えてほしい、と言えますよね。同様に、生徒側がトレーナー側を評価出来るようなシステムを取っています。

2児の母でもある私には、前の職場は通勤を含めてスタイリストとしての勤務は厳しいと思っていました。そこで求人誌で、アシスタントとしてもパート勤務が可能なリッチ&アンジーを見つけ、入社しました。
現在は、お腹にいる赤ちゃんの出産後を見越して少しずつカット練習を進めているところです。家庭も大切にしながら、なるべく出産前に沢山練習して、復帰後にスタイリストデビュー出来たら、と考えています。

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WOMAN’S LIFE

女性のための、生涯雇用プラン

「美容師として働きたいし、女性としても輝きたい」
仕事か?女性としての幸せか?
悩むことはありません!
出産・育児をしながら、
あなたが長く働ける環境を整えています。
GLOVIEWはそんなあなたを全力で応援します。

「美容師として働きたいし、女性としても輝きたい」
仕事か?女性としての幸せか?
悩むことはありません!
出産・育児をしながら、
あなたが長く働ける環境を整えています。
GLOVIEWはそんなあなたを全力で応援します。

womans_career_plan
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出産後、お子様の成長の過程に合わせて、パート勤務への変更もできます。
(正社員復帰後は、ジョブリターン制度が適用されるので安心です!)

womans_life
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働く女性への手厚い福利厚生(※4,5,6,7,8,はパート勤務の方も利用できます)

育児休業・育児特別休業
育児休業は子が満4歳に達するまで取得できます。最初の1ヶ月は育児特別休業とし、有給扱いとなります。
育児短時間勤務
小学校3年終了までの子を養育する希望者は、最大2時間、勤務時間を短縮できます。
子供休暇
産休までの間に妊娠障害などで勤務が困難な時、子が小学校3年修了までの間の看護、保育所・学校等の諸行事に参加する時に利用できます。
※年間10日、半日単位の取得も可
保育所等利用料補助金制度
育保育所利用料補助。子が小学校に就学するまで、保育所利用料の一部を補助します。
※子1人3万円
育児休業・育児特別休業
延長保育を利用する場合に
上乗せ支給します。
学童クラブ利用料補助金制度
小学校3年修了まで、平日利用の定額部分について月額上限1万円を支給します。
病児保育費用補助
小学校3年修了まで
月間5日以内
1日あたり上限5千円を支給します。
ジョブリターン制度
結婚・出産・育児・ご家族の介護などでやむなく退職した従業員を、退職時の処遇条件で再び受け入れます。

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安心の福利厚生 Welfare

GLOVIEWは社会保険や 雇用労災保険などの 福利厚生を整えています。

なぜGLOVIEWには福利厚生が充実しているのか?
それは、はたらくスタッフを第一に考えるサロンだからです。
技術をしっかり学びながら、全てのスタッフが社会人として充実した生活を送れるよう、はたらく環境創りに努めています。

なぜGLOVIEWには福利厚生が充実しているのか?
それは、はたらくスタッフを第一に考えるサロンだからです。
技術をしっかり学びながら、全てのスタッフが社会人として
充実した生活を送れるよう、はたらく環境創りに努めています。

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福利厚生

勤続3年が経過すると、下記の福利厚生が利用可能です!!

洋服・美容補助金
美容に費やす費用として、
毎月10000円×12ヵ月
支給されます。
リフレッシュ休暇
有給を利用して
最大1週間の休暇が
取得可能です。
研修プログラム
海外研修の参加費用は会社が負担します。ニューヨーク、パリ、グアム、シンガポールなど行き先はざまざま。貴重な経験ができます。

GLOVIEW共済会

スタッフが安心して仕事をするための
共済会があります。(会費1,000円)

各種慶弔金
結婚祝金:30,000円 出産祝金:30,000円
弔慰金:30,000円(本人及び配偶者)
10,000円(本人及び配偶者の父母・子女)

その他

レクリエーション
スタッフ同士の交流をはかり、
絆を深めます!

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募集要項 Recruit information

勤務形態 ①正社員 ②業務委託 ③パート
応募資格 美容師免許取得者
給  与

★年度昇給制度導入★ 入社から1年ごとに必ず1万円昇給!

①正社員
【スタイリスト】
完全週休2日:月22万円~(初月保証給25万円~)
隔週休2日:月27万円~
週休1日:月30万円~
【アシスタント】
月18万円~
スタイリスト 給与例
男性29歳(入社2年・正社 員・週休2日制)
月売上:70万円 総支給:27万円
(基本給22万円+歩合給3万円+年度昇給2万円)
アシスタント 給与例
入社5年・正社員・女性 ※アシスタント専任も可!
総支給:23万円 (基本給18万+年度昇給5万)
②業務委託
【スタイリスト】売上の40%+店販手当売上10%+指名料100%
③パート
【スタイリスト】時給1,200円〜 【アシスタント】時給930円〜
昇給・賞与 昇給年1回(毎年1万円昇給)・賞与(回数未定)
勤務地
新川崎・元住吉・長津田・海老名
Rocca(ロッカ)
営業時間 9:00~19:00
〒212-0055  神奈川県川崎市幸区南加瀬3-7-33
最寄り駅:新川崎駅 徒歩20分/鹿島田駅 徒歩25分/日吉駅 徒歩35分
RUCCI (ルッチ)
営業時間 10:00~20:00
〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月1丁目29-19 成川ビル2F
最寄り駅:元住吉駅 徒歩4分/武蔵小杉駅 徒歩20分
RICCI&ANGIE(リッチ&アンジー)
営業時間 10:00~20:00
〒226-0026  神奈川県横浜市緑区長津田4-3-14 エスパシオ長津田2F
最寄り駅:長津田駅 徒歩2分
AyuRa(アユラ)
営業時間 9:00~19:00
〒243-0432  神奈川県海老名市中央2-4-1 イオン海老名2F
最寄り駅:海老名駅 徒歩1分
休 日 ①正社員(スタイリスト):完全週休2日制/隔週休2日制/週休1日制  ※選択制 ②業務委託:自由出勤 夏季・冬期休暇あり リフレッシュ休暇(1週間連続取得)※勤続年数3年以上の方対象
福利厚生 社会保険完備 各種慶弔金 海外研修
手 当 交通費全額支給 店販手当 役職手当 報奨金
その他待遇 勉強会・独立支援・マイカー通勤(店舗による)・育休育児特別休業・保育所利用料補助

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応募はコチラ Entry form

応募は、エントリーフォームからお申し込みください。
内容を確認して、採用担当よりご連絡いたします。
一週間たっても連絡がない場合は、お手数ですが
お電話にてお問い合わせください。
すべての項目を入力後「内容を確認」してください。

お名前
フリガナ
電話番号
※半角英数
年齢
※半角英数
性別
自宅最寄駅
 線
 駅
希望条件
雇用形態
職種
求人に関しての問い合わせ
TEL.045-507-5995(RICCI&ANGIE)採用担当:渡部
までご連絡ください

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あなたの手は大丈夫?新米からベテランまで悩む手荒れの予防方法
2017.05.24

あなたの手は大丈夫?新米からベテランまで悩む手荒れの予防方法

美容師として働く以上、手荒れは常に付きまとう問題となります。 水を多く使うこと、薬剤を使用することなどを考えると、常に手がリスクにさらされていることになるからです。 良い仕事を長く続けていけるよう、手荒れを予防するためにできることを考えていきましょう。

詳細
ページへ

RECRUIT〈最新の記事〉

美容師の腱鞘炎について
2019.11.01

美容師の腱鞘炎について

美容師の仕事を続けていくと、思わぬ怪我に悩まされる事があります。 代表的なものが腱鞘炎で、放置すると痛みでボールペンを握ることができなくなるなどの恐れがあります。 予防や治療をすれば改善される症状ですので、その概要を紹介します。

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美容師の仕事と子育ては両立できる!
2019.09.01

美容師の仕事と子育ては両立できる!

女性が子育てをしながら美容師として、仕事をしていくことは難しいとお考えでしょうか。 現在、多くのサロンでは働き方が多様化していますので、充分可能です。 それでは具体的にどのように仕事を探し、働いていけばできるのか。この点についてお伝えしようと思います。

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美容師がなりやすい手荒れを防止する方法
2019.01.07

美容師がなりやすい手荒れを防止する方法

空気が乾燥する季節になると、手荒れの症状に悩む人が増えてきます。 ですが、日々の業務でお湯やカラー剤などに触れる美容師にとっては、手荒れの悩みに季節は関係ありません。 では、仕事を続けながら手荒れを防止するにはどうすれば良いのか、紹介します。

詳細ページへ
rocca スタイリスト 田中 健太郎 入社2年目/北海道出身 北海道美容専門学校卒
どんどん入客して、
どんどん成長していこう。

スタッフにとっても居心地がいい空間。仕事の連携も取りやすく、お客さまとも気さくにおしゃべりできるお店です。心がけていることは、お客さまに合わせた接客を提供すること。笑顔をみることができた瞬間がたまらなく幸せです。小規模なのでたくさん入客できる。美容師としての経験値を短期間でアップできるので、自信がつきます!

RICCI&ANGIE 店長 青木 一朗 神奈川県出身 アイム湘南美容専門学校卒
“教育”から“共育”へ

会社の軸になるスタッフの育成や幹部候補の育成、新店舗出店のサポートに尽力しています。
また、キャリアプランニングとトレーナー制度を活かした人材の育成に力を入れており、安心して長く働ける環境を実現します。
お客様へ最良のサービスを提供するためにも、スタッフの成長と将来をどこよりも考え、充実した教育環境と、働きやすい職場環境を目指し、スタッフが自慢できる会社でありたいと思っています。

Rucciアイリスト 鈴木 雪那神奈川県出身山野美容専門学校卒
ニーズが高まるまつエクで
可能性を探っていきたい。

ブライダルや七五三、成人式などに携われる機会が多いお店。スペシャリストとしてお客さまの晴れの日にお手伝いできることが嬉しく感じます。

わたしは社内唯一のアイリスト。ここ数年で需要が増えたまつエク。技術も日々進化しています。だから新しい技術をどんどん取り入れて、お客さまにたくさんの選択肢を提供していきたいです。

RICCI&ANGIE 店長 青木 一朗 神奈川県出身 アイム湘南美容専門学校卒
心温まるエピソードの中で。
生涯美容師でいたい。

育休はもちろん時短勤務やリフレッシュ休暇など、福利厚生が手厚いのでライフワークが充実できる環境です。他店舗との交流も多く、プライベートでもよく飲みに行ったりしています!
美容師は建前ではなく心からの「ありがとう」という言葉をいただける素敵な仕事。「素直な心」「感謝の言葉」「謙虚な気持ち」を大事に。これからも美容師を続けていきたいです。